2012年党建工作总结

　  今年,我会党支部在盟直机关党工委的领导下,在会机关干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党十七届六中、七中全会和党的十八大精神，紧贴红十字会工作实际情况，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、认真落实党建工作领导责任制。

始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以党建工作为己任，将党建工作纳入红十字会重要议事日程，常抓不懈，为服务大局、推动发展提供坚强政治保证。每年年初组织召开党的建设工作领导小组会议，对党建工作进行全面安排部署。做到党建重点工作领导亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全面推动工作落实。

二、主要完成党建工作情况。

　（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

　  1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章和党的十八大会议精神及盟委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

　  2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我会今年积极参加培训；开展了会主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动。

　 （二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。　　

 1、建立和落实机关党建工作责任制。会党支部将党建工作目标分解，建立了红十字会系统目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对会机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

　  2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本会各项机关管理制度，并有效实施管理，在项目管理、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

　　3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。会机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我会全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我会通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。2012年，全盟各级红十字会共筹集款物折合人民币1311万元，为围绕党委、政府重点工作，服务和谐锡林郭勒建设，开展救灾、救助、救护工作奠定了基础。截止2012年11月30日，备灾资金达到246万元。创新打造品牌救助活动。全年共投入社会救助资金845万元，其中：盟红十字会投入44万元。总受益人数42868人（次）。全盟各级红十字会实施小型公益项目总投资77.4万元，受益人9858人。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动干部职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与帮扶、扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部到点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

 　 4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习科学发展观理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我会工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。我会现有党员5名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。今年我会经盟委组织部批准成立锡盟红十字会党组，会党支部建立了以党组书记阿穆古朗同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。支委成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。一年来，我会始终把党风廉政建设与本会的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党支部逢会必谈廉政建设，要求会机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我会制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

　  （四）、强化领导班子建设形成整体合力。

　 一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全会各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党支部以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全会上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。会机关党支部建立了以阿穆古朗同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我会全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我会全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。支部成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我会工作实际情况，把党风廉政建设与本会的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是会机关党支部逢会必谈廉政建设，要求会机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我会党支部制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督。

4、开展领导干部廉洁自律承诺活动。一是廉政承诺，组织了我会领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在会纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉政自测，组织了我会全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我会全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分学习活动，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我会全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做“联一带三”活动。

1、认清形势，把“联一带三”工作摆上议事日程。我会党支部深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。会党支部领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到伊利勒特社区听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助联点加强党组织建设，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2012年度帮扶计划，并投资2万元。

3、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我会机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我会党支部充分利用互联网方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

　 （七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，建立全盟贫困人口档案和社会服务承诺制，在红十字会网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、公开公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

 2012在盟委、行署的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，带领全体党员干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。